Fluxod déploie son module de Gestion des compétences (GPEC) chez EDF

Créé en 2010 le département SuSIE (Support Système d'Information Entreprise) d'EDF a mis en place une politique active de montée en compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, il a choisi de se doter d'un outil de gestion des  compétences de ses ressources.

L’outil Gestion des compétences proposé par Fluxod s’inscrit dans ce contexte en permettant d’identifier clairement :

• Les compétences actuelles des collaborateurs,


• Les compétences à acquérir pour remplir les missions qui sont confiées à chaque salarié au sein de SuSIE,


• Les plans d’actions à mettre en œuvre et à suivre pour développer ces compétences.

Ce dispositif vise à accompagner les chefs de groupe du département SuSIE à :

• Evaluer les compétences de ses collaborateurs de façon individuelle mais aussi collective,


• Définir et suivre les plans de formation permettant aux collaborateurs de monter en compétences,


• Visualiser par domaine la cartographie des compétences du département

Pour plus d'information rendez-vous sur la page Gestion de la qualité.
Fluxod est un ERP  "full web" de gestion d'affaires à destination des cabinets de conseil et SSII. Il permet de gérer l'ensemble de l’écosystème de l'entreprise pour en optimiser les processus opérationnels: CRM, gestion des missions, gestion des temps, gestion d'activité, planification, facturation, gestion des ressources humaines, congés, notes de frais, recrutement, gestion financière etc...
La solution, commercialisée en mode SaaS, s’adresse aux sociétés de prestation de services intellectuels, quelque soit leur mode de facturation (régie, forfait, régie forfaitée, centre de service, ATG ...) et  souhaitant structurer, fluidifier et optimiser leur système d'information afin d'augmenter leur efficacité et leur productivité.
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